Recrutement CDI-CDD
Il n'y a pas de limite d'âge. En revanche, une condition de nationalité s’applique : être ressortissant(e) de l’Union européenne ou d’un État membre partie à l’Accord sur l’Espace économique européen (article 102-1 du Statut du personnel de la Banque de France).
Nous ne donnons pas suite aux candidatures spontanées. Toutes nos offres de CDI et de CDD sont publiées sur notre site de recrutement, et c'est sur ce site que vous pourrez postuler en ligne sur l'offre qui vous intéresse. Si aucune des offres actuellement actuellement ouvertes ne vous intéresse, nous vous invitons à vous créer une alerte de façon à être informé des prochaines publications.
La Banque de France réalise des missions variées, ce qui se reflète également dans nos offres de postes. Nos postes en CDI et en CDD s’adressent à des professionnels expérimentés ainsi qu’aux jeûnes diplômés, et concernent des domaines variés : finance, audit, informatique, statistiques, économie, droit…
La Banque de France recherche divers profils pour les stages. Les offres sont publiées tout au long de l’année suivant les besoins de nos unités. Le niveau d’étude attendu et la durée du stage sont indiqués dans l’offre.
Vous pouvez consulter les offres disponibles directement sur le site de recrutement de la Banque de France.
Tout d'abord, vous postulez directement en ligne sur l'offre qui vous intéresse sur notre site de recrutement. Ensuite, 3 étapes seront à envisager :
- un entretien téléphonique de présélection ;
- un entretien avec le manager recruteur ;
- un entretien RH (assorti d'un inventaire de personnalité).
Suivant le poste, des tests techniques pourront également vous être proposés.
Venez échanger avec nos 50 ambassadrices et ambassadeurs de la marque employeur sur la plateforme MyJobGlasses :